Irgend wann müssen doch mal alle Verwandten bei Thor einen Job haben...oder?Na, wenn man seitens der Personalabteilung schon einmal interesse zeigt was hier geschrieben wurde, dürfte der erste Schritt schon getan sein. Wenn ich jedoch den Fortschritt in anderen Industrieunternehmen sehe, sind wir noch etwas hinter herGroße Unterstützung seitens des Arbeitgebers, bei Krankheit und ProblemenGroßes Angebot, sehr gute Möglichkeiten, sich auch intern zu verändern und weiter zu kommenDas Gehaltsniveau ist auf einem hohen Level und Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden auch ausgezahlt. Er ist Thors und Helas leiblicher Vater und Lokis Adoptivvater. Beinauflage anthrazit für Thor und Odin. Es werden schon seit einigen Jahren weibliche Auszubildende ausgebildet. Qualifikation sollte man vor die Vetternwirtschaft stellen wenn man weiter kommen will.
Von lespoir-tri im Forum Privater Verkauf
Ich sehe immer das gute im Menschen, jedoch habe ich hier einige in der Firmenleitung ausgeschlossen, was auch eine Person im Betriebsrat betrifft....Meine Devise...ehrlich währt am längsten.....aber nicht eben bei jeder Person.Schichtführer sollten schon eine Chemikantenausbildung besitzen oder zumindest Ahnung von der Materie haben, was nicht immer zutrifft.man sollte sich hier vielleicht die Frage stellen warum so viele Mitarbeiter in die BASF abgewandert sindje nach Eingruppierung...die beliebten bekommen natürlich mehr, so wie der Sohn des Betriebsratsvorsitzenden wodurch der Betriebsratsvorsitzende natürlich sehr Firmenfreundlich hantiertes wird zumindest immer versucht ordnungsgemäß und vorsichtig zu arbeitenDurch das unerwartete plötzliche und auch traurige Ableben eines der beiden Produktionsleiter, hat sich der Druck nach unten offensichtlich etwas abgeschwächt.Sicherheitstechnisch und Sauberkeitsmässig alles in bester Ordnung.unter den Kollegen sehr gut.
Somit werden ältere Mitarbeiter regelmäßig entlastet (ca. Schnell schnell schnell. Bin dauerhaft verschnupft.Es gibt durchaus interessante Aufgaben, aber auf Vollkonti bleibt dafür keine Zeit, weil zu viele Proben abgearbeitet werden müssen.Auf seine Mitarbeiter eingehen Chancen bieten gute VergütungEs werden NIE Überstunden gefordert, Urlaub, Freischicht und Überzeit wird immer ermöglicht, wenn die Absprache auf der Schicht erfolgt ist und die Mindestbesetzung (bei kurzfristigen Urlauben) eingehalten wird. Warum das so ist kann ich nicht sagen.Seit der Schichtumstellung auf Vollkonti mit 6 Tage Arbeit und 1,5 Tage frei ist das nicht mehr in BalanceDie Sozialleistungen sind tatsächlich überdurchschnittlich gut.Vornerum Schleim, hintenrum Gift. Aber ich kenne in der Produktion noch keine Schichtführerin.Hat man nebenbei ein paar dieser Aufgaben geknackt und kriegt nicht mal ein -Danke- dafür, dann wird es immer weniger interessant.Es geht in dieser Firma in keinster Weise um Leistung,Anwesenheit oder Ausbildung.Man sollte sich bielleicht in Zukunft mehr darauf konzentrieren verantwortungsvolle Positionen mit Fachkräften und nicht mit Verwandten oder Günstlingen "wichtiger" Führungskräfte zu besetzen.Druck Druck Druck. Thors Zuhause Krieger Kapuzenpullover. Die Zeit hat sich geändert und mehr Frauen interessieren sich für den Beruf in der Produktion.Die Prozesse können in Absprache mit dem Meister/Produktionsleiter mit gestaltet werden.Dito zu -Firma Hui - Abteilung Pfui- Beitrag Juni 2017Die Firma hat nach außen ein recht gutes Image. Thors Zuhause Herbst Kapuzenpullover. Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder möchten sich zukünftige Käufer Stress ersparen ? Das Material und Design entspricht den Stühlen Odin und Thor.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Du bist schuld.Das Image,welches gerade im Radio und Internet als Werbung verbreitet wird ist eine absolute Farce.In einem,wie ich glaube,deutschlandweit einzigartigem Schichtsystem unmöglich.Karriere ist uneingeschränkt möglich sobald folgende Kriterien erfüllt sind:Leider nur sehr selten und in Ausnahmefällen vorhanden.Größtenteils Katastrophal. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.- kostenlose Kantine/Verpflegung auf allen Schichten- Vorbild EU. Habe leider wenig Beiträge im Forum gefunden.
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